Pagos por Incapacidad Temporal

Pagos por incapacidad temporal de compensación para trabajadores: descripción general de cómo funciona, quién califica, cuánto dura

Los empleados que hayan resultado lesionados o se enfermen a causa de sus condiciones laborales o de un incidente específico pueden estar cubiertos por la ley de compensación para trabajadores. Los empleadores en los Estados Unidos están obligados por ley a tener un seguro de compensación para trabajadores que ofrece compensación a los empleados lesionados durante un accidente en el lugar de trabajo. Entonces, esto cambia un poco para alguien que podría trabajar por cuenta propia, se encontrará con la necesidad de buscar estas cotizaciones de seguro de discapacidad de ocupación propia, ya que un empleador no puede ofrecerles seguros de discapacidad. Conocer los beneficios por discapacidad a corto plazo asegurará que obtenga la compensación requerida en caso de una lesión en el lugar de trabajo. Después de una lesión en el lugar de trabajo, puede ser necesario contactar a un abogado de lesiones personales para ayudar a resolver un caso, especialmente si ha surgido algún problema. Los trabajadores pueden consultar aquí y buscar información útil sobre los siguientes mejores pasos a seguir durante este tiempo.

Una descripción general de los beneficios a corto plazo de compensación para trabajadores

Los beneficios temporales de compensación para trabajadores se brindan por una incapacidad temporal que ocurre debido a un accidente en el lugar de trabajo. Con carácter general, los trabajadores que sufran una incapacidad temporal seguirán percibiendo un porcentaje de su retribución normal hasta que se reintegren al antiguo puesto de trabajo. Si la lesión es más grave o permanente, el empleado puede ser elegible para una discapacidad permanente.

Todos los estados requieren que los empleadores tengan un seguro que proporcione una cantidad adecuada al trabajador por incapacidad temporal o de corto plazo. Estos precios de las primas del seguro de discapacidad pueden ayudar a que cualquier persona que busque este tipo de seguro tenga una mejor idea de lo que deberá pagar para asegurarse de tener cobertura en caso de que algo suceda. El monto de los pagos debe ser suficiente para cubrir el pago médico por el tratamiento de la lesión y una parte del salario del empleado. Si esto no sucede, las personas pueden acudir a los servicios de abogados de seguros de discapacidad y buscar otras opciones. El pago por incapacidad se paga mientras el trabajador se recupera de la lesión que le impide realizar el trabajo. Las prestaciones por incapacidad temporal son de dos tipos:

• Beneficios por Discapacidad Total Temporal (TTD)
• Beneficios de Incapacidad Parcial Temporal (TPD)

Los beneficios TTD son pagos que recibe una persona cuando la lesión le impide realizar cualquier tipo de trabajo. Por otro lado, los beneficios de TPD son pagos por lesiones que impiden que el trabajador lesionado realice algún tipo de trabajo. Una persona es elegible para TPD cuando un médico advierte que una persona restringe un tipo particular de trabajo o una reducción de horas.

¿Cómo calificar para los pagos por incapacidad temporal?

Tenga en cuenta que no se pagan impuestos sobre la renta por los beneficios por incapacidad temporal. Puede calificar para los beneficios por incapacidad temporal si se cumplen las siguientes condiciones:

• Usted es elegible para la compensación de trabajadores
• Ha informado la lesión al empleador.
• Has presentado una reclamación de indemnización
• Busca tratamiento médico para la incapacidad temporal según las normas estatales.
• Su médico le ha recomendado que no puede trabajar o realizar ciertas tareas

Generalmente, el médico dará una recomendación sobre el trabajo que una persona puede y no puede realizar debido a una lesión en el lugar de trabajo. En caso de que una persona no esté de acuerdo con la opinión del médico, puede solicitar la opinión de otro médico forense calificado. Además, el administrador de reclamaciones, que representa al asegurador del empleador, puede impugnar la opinión del médico y solicitar la opinión de otro médico forense calificado.

¿Cuánto tiempo duran los pagos por incapacidad temporal?

Una persona recibe beneficios por incapacidad temporal hasta que el médico da una recomendación de que la lesión se ha curado por completo, o cuando se han dado pagos por más de 104 semanas por una sola incapacidad. El administrador de reclamos enviará una carta al finalizar los pagos por incapacidad temporal indicando el motivo de la acción.

Debe consultar a un abogado con experiencia en lesiones en el lugar de trabajo para obtener más información sobre los pagos por discapacidad temporal y a corto plazo.