Los abogados de lesiones laborales de Los Ángeles presentan reclamaciones en todo el sur de California
Muchas ocupaciones requieren que los trabajadores estén en buenas condiciones físicas para realizar las tareas asociadas con sus puestos. Sin embargo, una discapacidad, enfermedad o lesión grave puede dejar a una persona incapaz de realizar su trabajo, lo que puede causar importantes dificultades emocionales y financieras. Afortunadamente, si esta lesión es causada por una condición del lugar de trabajo, es probable que una persona sea elegible para recibir beneficios de compensación laboral. Comuníquese ahora con un abogado de compensación laboral de Los Ángeles en nuestra oficina al 213-319-6804 para programar una evaluación de reclamo 100% gratuita por teléfono, Zoom o en persona. ¡Haga clic aquí AHORA!
Obstáculos que plantea la compensación laboral – Algunas de las dificultades que enfrentan las personas al solicitar compensación laboral incluyen:
- Al solicitar compensación laboral, se requerirá que una persona complete una evaluación médica completa.
- Existe una superposición entre los beneficios por incapacidad del Seguro Social y otros tipos de beneficios. Si bien estos programas tienen elementos similares, los trabajadores califican para los beneficios de compensación laboral en su primer día de empleo, mientras que la discapacidad del Seguro Social solo se brinda a los trabajadores que tienen un historial laboral sustancial a largo plazo.
Reclamaciones de terceros – En compensación laboral, un “reclamo por lesiones personales de terceros” se refiere a una acción legal emprendida contra una parte que no sea el empleador o la compañía de seguros de compensación laboral. Esto también se conoce como “reclamo de terceros”. Sin embargo, en casos raros, estos beneficios cubren todos los gastos de los trabajadores. Este es frecuentemente un camino desafiante y a menudo requiere la asistencia de un abogado con experiencia en lesiones laborales en Los Ángeles.
Resultados
Cuando se trata de proteger sus derechos, un abogado de compensación laboral puede garantizar que se conserven y, en última instancia, se obtengan los beneficios que desea.
Experiencia
Hay decenas de los llamados y autoproclamados expertos. Cuando se trata de sus beneficios y su futuro, ¿no quiere lo mejor?
Nuestra misión
Nuestro único objetivo es que nuestros clientes obtengan los beneficios a los que tienen derecho según la ley de California. Proporcionamos la mejor representación posible que podemos.
Los beneficios adecuados pueden marcar la diferencia
Cuando su futuro está en juego y no puede trabajar y proveer, los beneficios de compensación laboral pueden ser lo único que pueda mantener a usted y a su familia adelante. Los beneficios están garantizados por la ley del estado de California y usted puede ser elegible para recibirlos de inmediato.
Esta compensación está disponible para muchos tipos de trabajadores portuarios, incluidos operadores de grúas y trabajadores de terminales. Obtenga más información sobre la Ley de Compensación para Trabajadores Portuarios y Estibadores.
A veces, durante un acuerdo de compensación para trabajadores, se pueden realizar pagos de suma limitada para satisfacer un reclamo. Obtenga más información sobre los pagos de beneficios de suma global de Compensación para Trabajadores.
Las leyes de Compensación para Trabajadores de California están establecidas para garantizar que las personas reciban la atención médica adecuada para recuperarse. Obtenga más información sobre el tratamiento médico de compensación laboral.
Estos beneficios se brindan si una condición médica específica hace que un trabajador enfrente dificultades que afecten su capacidad para realizar un trabajo. Obtenga más información sobre los beneficios por incapacidad permanente.
Estos beneficios se brindan a la familia de un trabajador que falleció como resultado de una lesión laboral. Obtenga más información sobre los beneficios para sobrevivientes de Compensación para Trabajadores.
Este tipo de beneficios se brindan a algunos trabajadores mientras se recuperan de sus lesiones. Obtenga más información sobre los beneficios por incapacidad temporal de compensación laboral.
Nuestra dedicación a usted
Los reclamos de Compensación para Trabajadores pueden ser muy difíciles y sin la experiencia de un verdadero profesional, los beneficios pueden no reclamarse. No importa su lesión laboral, sabemos cómo luchar y conseguir para nuestros clientes los beneficios a los que tienen derecho según la ley de California.
Las lesiones laborales pueden resultar de todo tipo de accidentes
Dada la diversidad de trabajos en Los Ángeles, las lesiones laborales pueden resultar de todo tipo de ocupaciones. Las lesiones pueden parecer menores al principio, pero pueden ser tan graves que usted puede tener derecho a diversos beneficios, incluida una compensación permanente.
Tobillo, pie y rodilla
Las lesiones de tobillo, pie y rodilla, si bien son específicas de una pequeña parte del cuerpo, pueden ser graves e impedir un empleo remunerado.
Nuca
Las lesiones de espalda y cuello pueden ser graves, dolorosas y dramáticamente duraderas. Los beneficios pueden ayudar a facilitar el proceso de recuperación.
Síndrome del túnel carpiano
El síndrome del túnel carpiano puede ser permanente e impedir que un trabajador realice tareas básicas, además de paralizarlo de por vida.
Quemaduras químicas y exposición
Las quemaduras y la exposición químicas pueden ocurrir rápidamente y tener daños duraderos, como pérdida de piel y movilidad..
Accidentes de construcción
Cualquier accidente en una obra de construcción puede ser mortal. La maquinaria pesada y las condiciones inseguras pueden causar discapacidad temporal y permanente.
Lesión de codo y hombro
Las lesiones de codo y hombro pueden detener la movilidad e impedir que un trabajador complete incluso tareas simples y comunes.
Mano y extremidades
Las lesiones en las manos en el trabajo pueden significar la pérdida de la capacidad de completar tareas dentro y fuera del trabajo, ahora y para siempre.
Pérdida de audición permanente
La pérdida auditiva permanente, dependiendo de la industria u ocupación, puede acabar con la carrera profesional. Aparte de eso, tu vida nunca vuelve a ser la misma.
Lesión por movimientos repetitivos
Incluso las tareas más correctivas pueden resultar perjudiciales si se realizan una y otra vez. Pueden producirse daños graves y duraderos sin previo aviso.
Traumatismo craneoencefálico grave
Los traumatismos craneales, uno de los tipos de lesiones más graves, pueden impedir de forma rápida y permanente que una persona trabaje.
Lesiones relacionadas con el estrés
El estrés se presenta en todas las formas y desde diversos lugares del lugar de trabajo. El estrés es una condición grave y se pueden proporcionar beneficios.
Accidentes de vehículos
Los accidentes automovilísticos durante el horario laboral son tan graves como cualquier otro y, en el trabajo, es posible que se deban recibir beneficios según la ley de California.
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Antes de 2004, el estado de California tenía un sistema de compensación laboral diferente. Sin embargo, después de 2004, el estado de California instituyó un nuevo sistema de Ley de Compensación para Trabajadores de California. Las personas que sufren lesiones graves que probablemente les dejarán con cambios permanentes o duraderos en su capacidad para desempeñar un puesto deben buscar la mayor cantidad de información posible sobre sus derechos y opciones legales.
Un empleado lesionado debe notificar a su empleador lo antes posible después de que se haya desarrollado una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. ¡Debe ponerse en contacto con nuestro abogado de compensación laboral de Los Ángeles en nuestra oficina de inmediato! Además, con excepción de emergencias médicas, es aconsejable notificar al empleador antes de recibir atención médica. En algunos casos, un empleador podría facilitar que un trabajador consulte a un proveedor médico. Después de recibir tratamiento médico, el empleado debe completar un Formulario 1 de la División de Compensación para Trabajadores y proporcionar esta documentación a un empleador, quien luego la presentará a la compañía de seguros de compensación para trabajadores de la empresa. También se requerirá que una persona complete una Solicitud de Adjudicación de Reclamo dentro de un año de la lesión de ese trabajador para que se pueda presentar oficialmente un reclamo de compensación laboral.