Beneficios para sobrevivientes

Beneficios de sobreviviente y muerte de compensación para trabajadores: descripción general de cómo funciona, quién es elegible y cuándo finaliza

Que un miembro de la familia muera en un accidente laboral fatal puede ser una experiencia desgarradora para cualquiera. Además del duelo por la pérdida, los miembros de la familia también tienen que hacer frente a las dificultades financieras por la pérdida. En tales circunstancias, el sobreviviente de compensación para trabajadores y los beneficios por muerte resultan invaluables para aliviar las dificultades financieras.

En esta publicación, analizaremos de cerca las leyes de beneficios para sobrevivientes y muerte. También debe considerar ponerse en contacto con un abogado de compensación de trabajadores en Los Ángeles para obtener ayuda y asesoramiento profesional sobre el asunto.

Beneficios de sobreviviente y muerte de compensación para trabajadores

Los beneficios de sobreviviente y muerte de compensación para trabajadores se pagan a los dependientes de un empleado que ha muerto mientras trabajaba y pueden ser elegibles para un pago global. Los beneficios por muerte que se ofrecen a los dependientes pueden incluir:

• Pérdida de ingresos: a los dependientes se les paga una cantidad semanal para compensar la pérdida de ingresos del trabajador fallecido. Los beneficios se calculan en función de diferentes factores, como el número de dependientes, la ocupación del trabajador y el grado de dependencia.
• Gastos funerarios: se pagarán a los dependientes los gastos por organizar el funeral de la persona fallecida, hasta cierto límite. Para cualquier cosa por encima de ese límite, los dependientes tendrán que cubrir los costos, en cuyo caso pueden consultar https://www.gofundme.com/c/blog/organizations-help-with-funeral-expenses para ver cómo es eso. posible con un presupuesto reducido.

¿Quién es elegible para los beneficios de sobreviviente y muerte?

Todos los dependientes del trabajador fallecido son elegibles para recibir el sobreviviente de compensación para trabajadores y los beneficios por muerte. Tanto los dependientes totales como parciales son elegibles para recibir compensación. Los dependientes totales son aquellos que dependían completamente del trabajador fallecido para su sustento económico, mientras que los dependientes parciales son aquellos que dependían parcialmente del sustento económico. Los criterios de elegibilidad para los dependientes incluyen lo siguiente:

• Niños menores de 18 años
• Niños discapacitados física o mentalmente de cualquier edad.
• Un cónyuge que ganó menos de $30,000 aproximadamente 12 meses antes de la muerte de un trabajador.

Ejemplos de beneficiarios que pueden calificar para los beneficios de sobreviviente y muerte incluyen los siguientes:

• Esposa
• Marido
• Niño
• Abuelos
• Padre y madre
• Padre y suegra
• Tio y tia
• Hermano y hermana
• Sobrino y sobrina

Los miembros de la familia mencionados anteriormente del trabajador fallecido pueden reclamar beneficios de sobreviviente y muerte de compensación para trabajadores. Otros dependientes pueden calificar para el beneficio por muerte dependiendo de diferentes circunstancias, ya sea parcial o totalmente.

¿Cuándo vencen los beneficios de sobreviviente y muerte de Compensación para trabajadores?

Los dependientes suelen recibir beneficios por fallecimiento hasta un cierto período determinado por el tribunal después de evaluar diferentes factores. Los menores generalmente continúan recibiendo el beneficio por muerte hasta que cumplen 18 años. Sin embargo, las personas discapacitadas pueden continuar recibiendo pagos durante toda su vida.

Si el empleador no tiene seguro de compensación para trabajadores, un miembro de la familia puede presentar un caso de lesiones personales si se cree que la muerte ocurrió debido a acciones negligentes del empleador.